Relación complementaria de aspirantes que superan el proceso selectivo y oferta de vacantes de Oficial de 1ª de Oficios (concurso personal laboral - estabilización empleo temporal Ley 20/2021

Contenido publicado el 19 de mayo de 2026:

RESOLUCIÓN de 11 de mayo de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso, mediante el sistema de concurso, a la competencia funcional de Oficial Primera de Oficios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León que fue convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de esta Viceconsejería, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se ofertan los puestos de trabajo.

Mediante Resolución de fecha 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, publicada en el B.O.C. y L. n.º 249, de 29 de diciembre, se convocó el proceso selectivo, mediante concurso, para el ingreso en la competencia funcional de Oficial Primera de Oficios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Por Resolución de 3 de julio de 2025 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado dicho proceso selectivo, ofertándose los puestos correspondientes.

A su vez, por Resolución de 24 de noviembre de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se adjudica destino a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo de acceso a la competencia funcional de Oficial Primera de Oficios, ahora categoría profesional de Técnico de Mantenimiento con la nueva clasificación profesional contenida en el vigente Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, acreditaron el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, declarándose expresamente en la misma a un aspirante decaído en su derecho a la formalización del contrato de trabajo por incumplir uno de esos requisitos. Asimismo, un aspirante no presentó la documentación preceptiva exigida en la base 9.4 de la convocatoria, y por tanto no se les adjudicó puesto alguno conforme a la base 9.6.

A su vez, otro aspirante adjudicatario de un puesto no procedió a formalizar el contrato de trabajo. En todos estos casos, los referidos no adquieren la condición de personal laboral fijo en la correspondiente categoría profesional, procediendo declarar a los dos últimos –respecto del primero ya se declaró decaído en su derecho a la adjudicación en la Resolución de 24 de noviembre antes citada– decaídos en su derecho a la contratación como personal laboral fijo en la categoría objeto de la convocatoria.

Por ello, no habiéndose cubierto todas las plazas convocadas en este proceso selectivo, de acuerdo con lo dispuesto en la base 9.2 de la convocatoria, a efectos de asegurar la cobertura de las mismas, a la vista de la propuesta de la Comisión de Selección, procede aprobar una relación complementaria de aspirantes que superan el proceso selectivo, integrada por tres aspirantes que siguen a los propuestos inicialmente por la Comisión de Selección.

Conforme a lo expuesto, en uso de la delegación otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos centrales de la Consejería de la Presidencia, esta Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano

RESUELVE

Primero. Declarar decaída en su derecho a la adjudicación de un puesto y a la formalización del contrato de trabajo a la aspirante que se indica por no haber presentado la documentación preceptiva en el plazo conferido:

Id. Fiscal Apellidos y Nombre Turno

***3379** CUEZVA UBIERNA, BEGOÑA L

Segundo. Declarar decaído en su derecho a la adjudicación de un puesto y a la formalización del contrato de trabajo al aspirante que se indica por no haber formalizado el contrato de trabajo en el plazo conferido:

Id. Fiscal Apellidos y Nombre Turno

***9861** HERNANDO PEREZ, ANTONIO L

Tercero. Aprobar y publicar que los aspirantes que se relacionan han superado el proceso selectivo con las puntuaciones que se indican, ofertándoles los puestos de trabajo que figuran en el anexo correspondiente.

N. Ord Id. Fiscal Apellidos y Nombre Turno Puntuación

9 ***2378** PARDO GONZALEZ, OSCAR FERNANDO L 35,996

10 ***5229** VÁZQUEZ MUÑOZ, FERNANDO L 35,627

11 ***3161** FRAILE HERNÁNDEZ, JOSE MANUEL L 34,398

Cuarto. En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el apartado anterior deberán presentar los siguientes documentos:

• a) Copia Auténtica del Documento Nacional de Identidad o autorización al órgano convocante a que consulte, constate y verifique los datos relativos a su Documento Nacional de Identidad a través del Sistema de Verificación de Datos. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en la base cuarta, apartado a) de la convocatoria.
• b) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, únicamente en caso de acceso a puestos de trabajo que impliquen un contacto habitual con menores. En ausencia de autorización para su consulta, el interesado deberá aportar su respectiva copia auténtica conforme dispone el Art. 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• c) Copia Auténtica del Título de Bachiller (B.U.P. o Superior), Formación Profesional de Grado Superior, o equivalente, o con competencia funcional reconocida en ordenanza laboral o convenio colectivo o con dos años de experiencia en la categoría de Oficial de 2.ª de Oficios en el ámbito empresarial a que se extiende el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, o autorización al órgano convocante a que consulte, constate y verifique los datos relativos a titulación a través del Sistema de Verificación de Datos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será exigible al aspirante que hubiera obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
• d) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado.
• e) Declaración responsable de no pertenecer a la categoría profesional de Oficial Primera de Oficios.
• f) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría profesional de Oficial Primera de Oficios.

Quinto. La presentación de esta documentación, así como de la petición de puestos vacantes prevista en el apartado cuarto se efectuará telemáticamente, en el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Para ello se cumplimentará el formulario « Petición Puestos para Procesos Selectivos Superados » disponible a través de la página web de la Dirección General de Función Pública (https://empleopublico.jcyl.es). Cumplimentado dicho formulario y una vez validada y grabada la solicitud, para su presentación telemática se elegirá la opción de «Firmar y registrar», siguiendo los pasos que se van indicando (comprobación de la solicitud, anexado de documentos y firma digital). El proceso terminará cuando se obtenga el Recibo de Presentación del Documento, que se podrá guardar y/o imprimir como justificante de la presentación.

Sexto. Salvo casos de fuerza mayor, si dentro del plazo fijado no se ha autorizado a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos en los apartados a), b) y c) o no se presentase la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base cuarta de la convocatoria, no podrá ser contratado como personal laboral fijo, quedando sin efecto todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.

Séptimo. Los aspirantes, en función de los puestos vacantes que se relacionan en el anexo III de la presente Resolución, deberán consignar en el formulario «Petición Puestos para Procesos Selectivos Superados» los puestos por orden de preferencia, debiendo relacionar, al menos, tantos puestos como el número de orden previsto en la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso. En caso contrario, si el aspirante no consignara todos los puestos de entre aquellos ofertados respecto de los que cumpla los requisitos objetivos, se le asignará de oficio el primer puesto de entre aquellos ofertados y no adjudicados.

Las vacantes se adjudicarán siguiendo el orden de puntuación total obtenida, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.

Octavo. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, se efectuará la adjudicación de los puestos, siguiendo el orden de puntuación alcanzada, publicándose en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Noveno. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo establecido en artículo 10.4 a) en relación con el artículo 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada Ley, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Fecha límite:

Plazo de presentación documentación: del 20 de mayo al 16 de junio de 2026