Relación complementaria de aspirantes que superan el proceso selectivo y oferta de vacantes de Oficial de 1ª Conductor (concurso personal laboral - estabilización empleo temporal Ley 20/2021

Contenido publicado el 22 de junio de 2026:

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso, mediante el sistema de concurso, a la competencia funcional de Oficial de Primera Conductor de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de esta Viceconsejería, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se ofertan los puestos de trabajo.

Mediante Resolución de 3 de julio de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso a la competencia funcional de Oficial de Primera Conductor convocado mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se ofertan los puestos de trabajo.

Por Resolución de 30 de octubre de 2025, de esta Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se adjudicaron los destinos correspondientes a los aspirantes que acreditaron el cumplimiento de los requisitos establecidos. No obstante, dos aspirantes no presentaron la documentación preceptiva por lo que no se les adjudicó puesto alguno, ostentando además uno de ellos la condición de personal laboral fijo en la categoría correspondiente adquirida a través de un proceso selectivo distinto al que nos ocupa. A su vez, otros dos aspirantes a los que se les adjudicó un puesto no formalizaron el contrato, ostentando uno de ellos la condición de personal laboral fijo en esta categoría adquirida a través de un proceso selectivo distinto, y otro habiendo accedido a la jubilación desde esta categoría profesional. En todos estos casos procede declararles decaídos en su derecho a la formalización del contrato y a la adjudicación de un puesto.

Conforme a lo expuesto, de acuerdo con la base 9.2 de la convocatoria del proceso selectivo, a efectos de asegurar la cobertura de todas las plazas convocadas procede aprobar una relación complementaria de aspirantes que superan el proceso selectivo, integrada por aquellos aspirantes que sigan a los aprobados inicialmente por la Comisión de Selección del proceso selectivo.

En uso de la delegación otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos centrales de la Consejería de la Presidencia,

RESUELVE

Primero. Declarar decaídos en su derecho a la formalización del contrato de trabajo a los aspirantes que se relacionan en el anexo I por el motivo que en cada caso se indica.

Segundo. Aprobar y publicar que los aspirantes que se relacionan en el anexo II han superado el proceso selectivo con las puntuaciones que se indican, ofertándoles los puestos que figuran en el anexo III.

Tercero. En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el anexo II deberán presentar los siguientes documentos:

• a) Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad o autorización al órgano convocante a que consulte, constate y verifique los datos relativos a su Documento Nacional de Identidad a través del Sistema de Verificación de Datos. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en la base cuarta apartado a) de la convocatoria.
• b) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, únicamente en caso de acceso a puestos de trabajo que impliquen un contacto habitual con menores. En ausencia de autorización para su consulta, el interesado deberá aportar su respectiva copia auténtica conforme dispone el Art. 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• c) Copia auténtica del Título de Bachiller (B.U.P. o Superior) o equivalente, o documento acreditativo de la competencia funcional reconocida en ordenanza laboral o convenio colectivo, o autorización al órgano convocante a que consulte, constate y verifique los datos relativos a titulación a través del Sistema de Verificación de Datos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título. Este requisito no será exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
• d) Copia auténtica del permiso de conducir C+E o D+E exigidos para la participación en el proceso selectivo.
• e) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado.
• f) Declaración responsable de no tener la condición de personal laboral fijo de la categoría profesional objeto de la convocatoria.
• g) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria.

La presentación de esta documentación, así como de la petición de puestos vacantes prevista en el apartado cuarto se efectuará telemáticamente, en el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Para ello se cumplimentará el formulario « Petición Puestos para Procesos Selectivos Superados » disponible a través de la página web de la Dirección General de Función Pública (https://empleopublico.jcyl.es). Cumplimentado dicho formulario y una vez validada y grabada la solicitud, para su presentación telemática se elegirá la opción de «Firmar y registrar», siguiendo los pasos que se van indicando (comprobación de la solicitud, anexado de documentos y firma digital). El proceso terminará cuando se obtenga el Recibo de Presentación del Documento, que se podrá guardar y/o imprimir como justificante de la presentación.

Cuarto. Salvo casos de fuerza mayor, si dentro del plazo fijado no se ha autorizado a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos en los apartados a), b), c) y d) o no se presentase la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base cuarta de la convocatoria, no podrá ser contratado como personal laboral fijo, quedando sin efecto todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.

Quinto. Los aspirantes, en función de los puestos vacantes que se relacionan en el anexo de la presente resolución, deberán consignar en el formulario «Petición Puestos para Procesos Selectivos Superados» los puestos por orden de preferencia, debiendo relacionar, al menos, tantos puestos como el número de orden obtenido en relación complementaria. En caso contrario, si el aspirante no consignara todos los puestos de entre aquellos ofertados respecto de los que cumpla los requisitos objetivos, se le asignará de oficio el primer puesto de entre aquellos ofertados y no adjudicados.

Sexto. Las vacantes se adjudicarán siguiendo el orden de puntuación total obtenida, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.

Séptimo. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, se efectuará la adjudicación de los puestos, siguiendo el orden de puntuación alcanzada, publicándose en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Octavo. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo establecido en artículo 10.4 a) en relación con el artículo 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada Ley, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Fecha límite:

Plazo de presentación documentación: del 23 de junio al 20 de julio de 2026