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Concurso abierto y permanente para funcionarios de carrera

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Tipo:

Concurso de traslados

Fecha de publicación:

15 de octubre de 2018

Solicitud:

  • La solicitud se realizará por medio de una aplicación informática. Sólo se admitirá la participación al concurso desde un Cuerpo, Escala o Especialidad. La solicitud debe expresar, además de los datos requeridos como obligatorios, los puestos a los que opta el concursante, por orden de preferencia. La petición de puestos se hará de manera individualizada, no siendo válidas las peticiones genéricas.
  • Los concursantes con alguna discapacidad podrán instar en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. 
  • Petición condicional: En el supuesto de estar interesados en los puestos de una misma localidad que se anuncian en este concurso dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y posean adscripción definitiva, por razones de convivencia familiar, podrán condicionar su petición al hecho de que ambos obtengan destino en la misma localidad, entendiéndose en caso contrario sin efecto las peticiones formuladas por ambos.Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán hacerlo constar en sus respectivas solicitudes.
  • Modificación de la solicitud: Una vez presentada la solicitud de participación, únicamente cabe su modificación mediante la presentación de nueva solicitud, que anulará la anterior, siguiendo el mismo procedimiento. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, sólo será válida la última presentada.
  • Desistimiento de la solicitud: Los participantes en este concurso, salvo los que tengan el carácter de forzosos o hayan devenido en tal situación, podrán desistir en su totalidad de la solicitud presentada. El plazo para desistir finaliza el 1 de marzo o primer día hábil siguiente. También podrán formular el desistimiento total de su participación en el presente concurso los concursantes forzosos que en el mismo período hubieran obtenido destino definitivo en otro puesto del mismo Cuerpo desde el que concursen.
  • Vigencia: Las solicitudes de participación válidamente presentadas decaerán con la resolución definitiva anual del concurso o, en su caso, con la aceptación de los desistimientos presentados.
  • La solicitud se acompañará de la siguiente DOCUMENTACIÓN:

Lugar y forma de presentación:

Eléctronico:

Plazo de presentación de solicitudes:

Desde 22 de octubre de 2018 hasta 12 de noviembre de 2018

Más Detalles:

La solicitud de participación deberá presentarse en el plazo de 15 días hábiles a partir del 22 de octubre; si éste fuera inhábil, el plazo comenzará el primer día hábil siguiente (HASTA EL 12 DE NOVIEMBRE).

Además hay que tener en cuenta las siguientes fechas:
• PLAZAS OBJETO DE ADJUDICACIÓN: El Anexo de puestos se publicará en la sede electrónica antes del 22 de octubre.
• REQUISITOS Y MÉRITOS: Los documentos acreditativos de los requisitos de participación y de los méritos que no puedan aportarse junto con la solicitud, podrán presentarse en cualquier momento hasta el día 15 de enero o, si este último día fuera inhábil, hasta el primer día hábil siguiente.
• DESISTIMIENTOS: El plazo para desistir finaliza el 1 de marzo o primer día hábil siguiente.

Requisitos:

Podrán participar en este concurso los funcionarios de carrera de los Cuerpos y Escalas de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y los funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas pertenecientes a Cuerpos o Escalas similares, a puestos abiertos a otras administraciones.

Los requisitos establecidos se deberán cumplir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación y deberán mantenerse durante todo el procedimiento del concurso.

Procedimiento de selección:

El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida por los concursantes, sin perjuicio del ejercicio de los derechos de preferencia establecidos. En el caso de que el derecho de preferencia incida sobre más de un puesto, los funcionarios que pudieran ser postergados por el preferente serán aquellos que menor diferencial de puntuación, en méritos comunes a todos los puestos, guarden con los preferentes, resolviéndose los empates conforme a lo establecido en el apartado siguiente.

Los empates en la puntuación se resolverán acudiendo a la puntuación otorgada en los méritos, por el siguiente orden: méritos específicos, grado personal, permanencia en el puesto y antigüedad. Si persistiera el empate se recurrirá para deshacerlo a la fecha de ingreso como funcionario en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa y, si fuera preciso, al número de orden obtenido en el proceso selectivo.

La puntuación mínima exigida para que puedan adjudicarse los puestos de trabajo convocados a los concursantes voluntarios será de 0,25 puntos. No obstante, no se exigirá puntuación mínima a los funcionarios que hayan sido nombrados en destino provisional y no hayan obtenido con posterioridad un puesto de trabajo definitivo.

Serán objeto de valoración en este procedimiento de provisión los méritos que a continuación se relacionan, puntuándose con arreglo al siguiente baremo:

Información adicional:

Puestos objeto de oferta

  • Serán objeto de oferta para su provisión mediante resolución anual de este concurso, en una única fase, los puestos de trabajo que, a fecha 1 de octubre de cada año, no tengan titular y no se encuentren legalmente reservados, así como aquellos cuyos titulares alcancen la edad máxima de prórroga de permanencia en el servicio activo antes del 1 de marzo.
  • En todo caso, serán objeto de oferta todos los puestos que, reuniendo los requisitos anteriores, se encuentren ocupados, a dicha fecha, bajo cualquier modalidad de provisión temporal por funcionarios de carrera o interinos.
  • El listado de puestos objeto de oferta será aprobado mediante resolución del órgano convocante, que se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León; el Anexo de puestos se publicará en la sede electrónica y estará también accesible en la página web de la Junta de Castilla y León (http://www.empleopublico.jcyl.es/) en formato que permita la descarga y cumplimentación de la solicitud de participación.
  • Podrán excluirse de la oferta, o retirarse en cualquier momento previo a la resolución provisional del concurso, los puestos de trabajo que se encuentren en alguna de estas circunstancias:
    • a) Que estén ofertados o se oferten en otros procedimientos de provisión definitiva.
    • b) Que estén o resulten afectados por un procedimiento judicial.
    • c) Que estén incluidos o se incluyan en el ámbito de aplicación de un proyecto de Plan de Empleo o en una propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo. La exclusión de la oferta por esta causa no podrá exceder de un año, contado desde la fecha en que se hubiese acordado dicha exclusión.
    • d) Que por causas técnicas y organizativas debidamente motivadas no deban incluirse en esa oferta de plazas.
  • Las resoluciones de exclusión, que deberán estar motivadas, se publicarán en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León y en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Resolución provisional

  • En la primera quincena del mes de marzo de cada año el órgano convocante dictará la resolución provisional del concurso, que contendrá:
    • a) En su caso, la exclusión de puestos ofertados, con expresa indicación de la causa de exclusión de cada puesto.
    • b) La relación de participantes excluidos por no cumplir los requisitos y condiciones establecidos en la presente Resolución de convocatoria, con expresa mención de la causa de exclusión.
    • c) La aceptación que proceda de los desistimientos formulados.
    • d) La adjudicación de puestos, a propuesta de la Comisión de Valoración.
  • La Resolución se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León y las relaciones de puestos adjudicados se publicarán en la página web.
  • En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a su publicación, los interesados podrán formular alegaciones a la resolución provisional, las cuales se presentarán ante la Dirección General de la Función Pública y serán tomadas en consideración a la hora de dictar la resolución definitiva.

Resolución definitiva

  • En la primera quincena del mes de abril el órgano convocante dictará resolución definitiva que se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León y las relaciones de puestos adjudicados se publicarán en la página web.
  • Ambas resoluciones, provisional y definitiva, contendrán todos los puestos adjudicados, y para cada uno de ellos el nombre, apellidos y once últimos dígitos del número de registro de personal del concursante adjudicatario.

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