Formación en Prevención de Riesgos Laborales

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 19, determina la obligatoriedad del empresario de garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y practica, suficiente y adecuada en materia preventiva.

La formación en prevención de riesgos laborales del personal de la administración, permite desarrollar capacidades y aptitudes para llevar a cabo su trabajo de forma segura y eficiente, siendo una herramienta básica para favorecer la integración de la prevención en la empresa.
Asimismo, se considera que la formación es actividad necesaria para desempeñar sin riesgos laborales las actividades profesionales de los puestos de trabajo, por lo que es consecuencia ineludible para el cumplimiento de la obligación de velar por la seguridad y salud en el trabajo

La Consejería de la Presidencia, ha diseñado el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales para el año 2024, dirigido a todos los empleados públicos que trabajan en la Administración General de la Comunidad y en sus Organismos Autónomos, ofreciéndose una formación en conocimientos, habilidades y competencias para la mejora continua, eficacia, modernización de la Administración y, lo que es más importante, para la prevención de los riesgos laborales en sus puestos de trabajo.

Se ha considerado importante que además de los cursos de formación en Prevención de Riesgos Laborales que se han programado para el año 2024 se dé la posibilidad de "formación en línea" a aquellos colectivos que desempeñen funciones con  especial responsabilidad, y a otros para quienes la asistencia a cursos les sea más fácil por este sistema, experiencia realizada en los últimos años y que continuamos considerando altamente positiva.

En la Orden por la que se aprobó el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año 2024, se establece en el punto 5.5.2 del Anexo que “Por medio de resolución del titular de la Dirección General de la Función Pública se convocarán las acciones formativas incluidas en las áreas competenciales de competencias digitales, igualdad de género y prevención de riesgos laborales”.

• Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca la segunda edición de las actividades formativas presenciales, en materia de PRL para el año 2024, dirigidas al personal de la Administración de la Comunidad de CyL y sus OOAA (170 kbytes)
• Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales para el año 2024, dirigidas al personal de la Administración de la Comunidad de CyL y sus OOAA (163 kbytes)  

Las actividades formativas incluidas en los Planes de formación que a continuación se realcionan, se planifican acorde a las características y los riesgos de los puestos de trabajo.

• MEPRL2024: PLAN DE IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
• FOPRL2024: PLAN DE FORMACIÓN PRL 2024 ART. 19.

La solicitud para la participación en dichas actividades formativas, únicamente debe cumplimentarla el personal de la Administración General de la comunidad Autónoma de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, al que se dirige y al que se le haya comunicado previamente.