Valoración definitiva de méritos y Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de Peón de Montes fijo discontinuo (concurso-oposición personal laboral - estabilización empleo temporal Ley 20/2021)

Contenido publicado el 16 de diciembre de 2024:

RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN LA COMPETENCIA FUNCIONAL DE PEÓN DE MONTES (FIJO DISCONTINUO) DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 22 DE DICIEMBRE DE 2022 DE LA VICECONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y ATENCIÓN AL CIUDADANO, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA VALORACION DEFINITIVA DE MÉRITOS DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN Y LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO DICHO PROCESO SELECTIVO.

Por Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano se convocaron procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposición, en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Por Resolución de 7 de noviembre de 2024 de la Comisión de Selección del proceso selectivo convocado, se publica la valoración provisional de méritos de los aspirantes que han superado la fase de oposición.

Finalizado el plazo de alegaciones a la valoración provisional de méritos y una vez estudiadas estas, de conformidad con lo establecido en la base 9.9 y 9.10 de la Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, la Comisión de Valoración del proceso selectivo,

ACUERDA

PRIMERO.- Aprobar la valoración definitiva de los méritos de los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público correspondiente a la competencia funcional de Peón de Montes (fijo discontinuo) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, de acuerdo con lo establecido en el Anexo I.

SEGUNDO.- Hacer pública la relación de aspirantes que superan el proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público correspondiente a la competencia funcional de Peón de Montes (fijo discontinuo)  de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, de acuerdo con lo establecido en el Anexo II.

TERCERO.- Dar traslado de la presente Resolución para su publicación en los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcyl.es). Asimismo, estará disponible en el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983 327 850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana).

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcyl.es) y en las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.