Adjudicación de destinos de Personal de servicios

Contenido publicado el 9 de junio de 2025:

RESOLUCIÓN de 30 de mayo de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de personal de servicios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Por Resolución de 31 de marzo de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por resolución de 2 de diciembre de 2022, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de personal de servicios de la administración de la comunidad de castilla y león, y se ofertan los puestos de trabajo.

Transcurrido el plazo de presentación de los documentos señalados en el punto cuarto de la citada Resolución de 31 de marzo, procede efectuar la adjudicación de destino a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, han acreditado cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en la base undécima de la citada orden de convocatoria, esta Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, de acuerdo a las nuevas categorías profesionales contenidas en el vigente Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (Boletín Oficial de Castilla y León de 21 de junio de 2023), en uso de la delegación otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos centrales de la Consejería de la Presidencia,

RESUELVE

Primero. Adjudicar destino en el puesto de trabajo que se indica a los aspirantes que han superado el proceso selectivo conforme al número de orden obtenido, según figura en el Anexo a la presente resolución.

Segundo. Aceptar la renuncia a continuar en el proceso selectivo, realizada por los siguientes aspirantes:

• ***8014** Sierra Puerto, Jesús
• ***0287** Martínez Salcedo, Juan Carlos

Tercero. Declarar decaídos en su derecho a formalizar el contrato de trabajo por no haberlo hecho en el plazo establecido al efecto, a los siguientes aspirantes y por las causas que se indican:

a) Por no reunir el requisito recogido en la base 6.2 de la convocatoria:
***0137** Romera Ibáñez, Carmelo
b) Por no aportar la documentación requerida:
***4841** Alonso Manjon, Maria Emersinda
***5233** Sanz De La Cal, Juan Angel

Cuarto. En el plazo de 10 días hábiles, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, la aspirante relacionada en el Anexo deberá formalizar su contrato de trabajo ante el Secretario General de la Consejería o ante el órgano competente del Organismo Autónomo a que haya sido destinada. La incorporación a los correspondientes puestos de trabajo se producirá a los 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de esta resolución. Este plazo, no obstante, podrá prorrogarse en el caso de que el puesto obtenido esté ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, hasta la finalización del período estipulado en el mismo, no permitiéndose la prórroga de tal contrato en ningún caso.

Quinto. La formalización del contrato de trabajo se realizará por escrito, estableciéndose un período de prueba de un mes de duración de trabajo efectivo, durante el cual la admisión del trabajador se entenderá provisional. No será exigible dicho período de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones en esta Administración, bajo cualquier modalidad de contratación, por un período igual o superior al establecido como período de prueba.

La formalización del correspondiente contrato de trabajo se realizará en la categoría profesional de Personal de Servicios, conforme a las nuevas categorías profesionales contenidas en el vigente Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (Boletín Oficial de Castilla y León de 21 de junio de 2023).

La Administración y el trabajador están obligados, respectivamente, a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba. Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla. La resolución de la relación laboral podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. En el caso de que la rescisión laboral parta de la Administración, esta circunstancia se comunicará al Comité Intercentros y al Comité de Empresa del Centro pertinente. Transcurrido el período de prueba el trabajador será fijo, computándose a todos los efectos este período.

El cómputo del período de prueba antes fijado se interrumpirá cuando el aspirante se encuentre en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento preadoptivo y excedencia voluntaria por incompatibilidad o por el disfrute de vacaciones, permisos o licencias.

Sexto. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer demanda ante los Juzgados de lo social de Valladolid en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo establecido en artículo 10.4 a) en relación con el artículo 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada Ley, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Información adicional:

Los aspirantes que han obtenido plaza deberán llamar al número de teléfono 983708600 extensión 806749.