Elecciones sindicales 2024

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Las elecciones sindicales celebradas el día 7 de marzo en la Junta de Castilla y León han registrado un índice de participación del 62,78%, 3,85 puntos inferior al 66,63% de 2020. Esto supone que han ejercido su derecho al voto 37.804 empleados públicos de los 60.221 que pudieron hacerlo ayer. De ellos, 37.064 han depositado una papeleta válida y 740 nula.

Por provincias, la participación en Administración General más elevada se ha registrado en Salamanca con el 72,51%, y la menor participación se ha registrado en Valladolid con el 58,21 %. En SACYL, la participación más elevada se ha registrado en Palencia con el 65,47% y la menor en Valladolid con el 53,18%

Las elecciones sindicales del 7 de marzo han afectado a los empleados públicos de la Junta de Castilla y León, con varias excepciones: por un lado, el personal docente de centros educativos no universitarios, que celebró sus comicios en diciembre de 2022 en el marco de una convocatoria nacional, el personal de la Gerencia de Salud de Área y de Servicios Periféricos de la provincia de Salamanca, que celebrarán las elecciones en noviembre del año 2025, y el Comité de empresa de la Gerencia de Salud de Área de la provincia de Burgos, que celebrarán las suyas también en noviembre de 2025.

Además, como consecuencia de laudos y sentencias judiciales dictadas durante el desarrollo del procesos electoral, se declararon nulos los preavisos realizados por los promotores en las provincias de Soria y Zamora, estado en estos momentos prorrogados los mandatos electorales de las unidades electorales afectadas.

El papel de la Junta de Castilla y León en estas elecciones sindicales, a través de la Consejería de la Presidencia, es el de mero organizador de los procesos electorales y quien pone los recursos personales y material a tal fin. Estos procesos son realizados a instancia de las organizaciones sindicales, que marcan la fecha de las elecciones y el calendario electoral, de acuerdo con la normativa vigente.

Las elecciones sindicales tienen una doble finalidad. Por un lado, sirven para elegir a los representantes de los empleados públicos en el centro de trabajo y en la empresa, y por otro, constatan oficialmente la representatividad de las organizaciones sindicales en los órganos de representación de los empleados públicos.

Los datos son provisionales y se insertan a efectos exclusivamente informativos no teniendo por ello carácter oficial. Corresponde a las Oficinas Públicas de Registro, dependientes de la Autoridad Laboral, el cómputo y certificación de los resultados electorales (Artículo 44 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con los artículos 21 y siguientes del Reglamento de Elecciones a Representantes de los Trabajadores en la Empresa, aprobado por Real Decreto 1844/1994 de 9 de septiembre).