Ayudante de Cocina

Solicitud:

Modelo de solicitud dirigido a la a la Secretaría General de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, órgano gestor del procedimiento, ubicada en la calle Las Mieses nº 26, 47009 Valladolid. La instancia se rellenará de acuerdo con las instrucciones del Anexo III.

• INSTRUCCIONES para cumplimentar la solicitud (12 kbytes)

Tasas:

• Tasas: 4,28 € (Grupo IV)
• Número de Cuenta Corriente:

  BBVA: nº 0182-5579-85-0202358969

• Devolución/Exención Tasas:
  EXENTOS:
  - Miembros de familia numerosa que acrediten tal condición
  - Discapacitados con un grado igual o superior al 33%

Lugar y forma de presentación:

Presencial:

• Oficinas de asistencia en materia de registros de la Junta de Castilla y León.
• En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (LPACAP).
• En las Oficinas de Correos, en sobre abierto para ser selladas antes de ser certificadas. 

Electrónica:

• Presentación Telemática (conllevará el pago telemático de la tasa por derechos de examen. En el supuesto de que deba presentarse documentación adicional junto con la solicitud, se aportará presencialmente). Tramitación electrónica: ver requisitos técnicos.

Plazo de presentación de solicitudes:

Desde 14 de abril de 2011 hasta 3 de mayo de 2011

Más Detalles:

20 DÍAS NATURALES contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

Requisitos:

Además de los requisitos generales del apdo. 4º de las bases generales (ADM/853/2009), los aspirantes deberán reunir los siguientes:

1. Pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo o fijo-discontinuo al servicio de la Administración General de la Comunidad de CyL o de los Organismos autónomos dependientes de ésta, en situación de activo o en excedencia.

2. Pertenecer a una categoría profesional distinta a la que es objeto de la convocatoria pero integrada en el mismo grupo profesional, o a una categoría integrada en el Grupo V.

3. Haber prestado servicios efectivos como trabajador laboral fijo o fijo-discontinuo de la Administración General o de los Organismos autónomos dependientes de ésta en la categoría desde la que promociona durante un periodo mínimo de 2 años.

4. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, F.P. de Grado Medio, o equivalente o categoría profesional reconocida en relación con aquélla a la que se presenta. Se entiende por categoría profesional reconocida la que, con un contenido funcional equivalente al especificado en el Convenio colectivo para el personal laboral de la Administración general de la Comunidad de CyL y Organismos autónomos dependientes de ésta, haya sido desempeñada en la empresa en que se alegue que se ha ostentado por un periodo igual o superior al establecido como de prueba. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Excepcionalmente podrá participar el personal perteneciente a la plantilla de la Administración, que haya sido o sea objeto de transferencia, traspaso o adscripción a otra Administración u organismo o Ente de naturaleza pública. La participación de este personal se efectuará con arreglo a las prescripciones contenidas en la norma reguladora de dicha transferencia, traspaso o adscripción.

Procedimiento de selección:

El procedimiento de selección de los aspirantes será el CONCURSO-OPOSICIÓN.

El ejercicio de la fase de oposición se celebrará en el plazo máximo de 4 MESES contados a partir del día siguiente al de la FINALIZACIÓN del PLAZO de presentación de SOLICITUDES (dicho plazo finaliza el 4 de septiembre de 2011) y se realizará en la misma fecha para los dos turnos.

ORDEN HAC/939/2011: SE AMPLIA EN 2 MESES EL PLAZO MÁXIMO previsto en la Orden de convocatoria para la celebración del 1º Ejercicio.

El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de 8 meses.

• PROCEDIMIENTO de selección (76 kbytes)

Información adicional:

• La actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido comience por la letra «O», y continuará por orden alfabético (ADM/753/2010 resultado del sorteo celebrado al efecto) .
• Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación estará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas. El Tribunal valorará la duración de esta demora de manera que no se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes.
• Los aspirantes que superen las pruebas de la fase de oposición y hayan obtenido una nota superior al 60% de la calificación máxima, pero no resulten aprobados en el proceso selectivo, quedarán exentos de la realización de las pruebas en la siguiente convocatoria, siempre que ésta sea análoga, sin perjuicio de su derecho a optar por su repetición en cuyo caso se estará a la calificación obtenida en esta última convocatoria.
• El periodo de prueba para esta categoría es de 1 MES.
• Los aspirantes con discapacidad que NO superen el proceso selectivo por dicho turno y tengan una puntuación superior a otros aspirantes del turno general, serán incluidos por su orden de puntuación en la relación de aprobados.