Adjudicación de destinos de Personal de servicios

Contenido publicado el 22 de enero de 2025:

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 2 de diciembre de 2022, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de personal de servicios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Por Resolución de 3 de octubre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano (Boletín Oficial de Castilla y León de 10 de octubre), y conforme a la resolución elevada por el Tribunal Calificador, se aprobó y publicó la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, para ingreso por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Personal de Servicios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 2 de diciembre de 2022.

Transcurrido el plazo de presentación de los documentos, procede efectuar la adjudicación de destinos a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, han acreditado cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria.

A este respecto se ha constatado que dos de los aspirantes que superaron el proceso selectivo y que han participado en el mismo por el turno reservado a personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, tienen reconocido un grado de discapacidad inferior al 33 por ciento exigido en la base 6.2 de la convocatoria, sin que por otra parte y en atención a las calificaciones obtenidas, hubiesen podido superar el proceso selectivo de haber concurrido al mismo por el turno de acceso libre. Asimismo, otros dos aspirantes que superaron el proceso selectivo no han aportado la documentación requerida en las bases 10.3 y 10.4 de la convocatoria. La consecuencia en ambos supuestos, de acuerdo con la base 10.5 de la convocatoria, es que dichos aspirantes no podrán ser contratados como personal laboral fijo, quedando sin efecto todas sus actuaciones.

Finalmente indicar que aquellos aspirantes que han incumplido la obligación recogida en la Resolución de 3 de octubre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, de consignar un número de puestos por orden de preferencia, al menos, igual a su número de orden obtenido en la calificación final, se les asigna de oficio uno de los puestos que no hayan resultado adjudicados al resto de los aspirantes que cumplieron con dicha obligación.

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en la base undécima de la citada orden de convocatoria, esta Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, conforme a las nuevas categorías profesionales contenidas en el vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos dependientes de ésta (Boletín Oficial de Castilla y León de 21 de junio de 2023, y en uso de la delegación otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos centrales de la Consejería de la Presidencia,

RESUELVE

Primero.– Adjudicar destino en los puestos de trabajo que se indican a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, conforme al número de orden obtenido, según figura en el Anexo a la presente resolución.

Segundo.– Declarar decaídos en su derecho a ser adjudicatarios de un puesto de trabajo y a la posterior formalización del contrato de trabajo, por no reunir el requisito recogido en la base 6.2 de la convocatoria, a los siguientes aspirantes:

***8326** Barranco Bailon, Laura

***6386** Vaquero Andres, Javier

Tercero.– Declarar decaídos en su derecho a ser adjudicatarios de un puesto de trabajo y a la posterior formalización del contrato de trabajo, por no haber aportado la documentación requerida en las bases 10.3 y 10.4 de la convocatoria, a los siguientes aspirantes:

***1151** Martinez Garces, Alvaro

***3349** Santos Garcia, Maria Concepcion

Cuarto.– En el plazo de 10 días hábiles, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el Anexo deberán formalizar su contrato de trabajo ante el Secretario General de la Consejería o ante el órgano competente del Organismo Autónomo a que hayan sido destinados. La incorporación a los correspondientes puestos de trabajo se producirá a los 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de esta resolución. Este plazo, no obstante, podrá prorrogarse en el caso de que el puesto obtenido esté ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, hasta la finalización del período estipulado en el mismo, no permitiéndose la prórroga de tal contrato en ningún caso.

Quinto.– La formalización del contrato de trabajo se realizará por escrito, estableciéndose un período de prueba de un mes de duración de trabajo efectivo, durante el cual la admisión del trabajador se entenderá provisional. No será exigible dicho período de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones en la Administración, bajo cualquier modalidad de contratación, por un período igual o superior al aquí establecido, así como cuando haya prestado servicios con la duración citada en la misma área funcional al que perteneciera, en su caso, el puesto adjudicado.

La formalización del correspondiente contrato de trabajo se realizará en la categoría profesional de Personal de Servicios, conforme a las nuevas categorías profesionales contenidas en el vigente Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (Boletín Oficial de Castilla y León de 21 de junio de 2023).

La Administración y el trabajador están obligados, respectivamente, a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba. Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla. La resolución de la relación laboral podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. En el caso de que la rescisión laboral parta de la Administración, esta circunstancia se comunicará al Comité Intercentros y al Comité de Empresa del Centro pertinente. Transcurrido el período de prueba el trabajador será fijo, computándose a todos los efectos este período.

El cómputo del período de prueba antes fijado se interrumpirá cuando el aspirante se encuentre en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento preadoptivo y excedencia voluntaria por incompatibilidad o por el disfrute de vacaciones, permisos o licencias.

Sexto.– Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, de conformidad con lo establecido en los artículos 8.2.a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Igualmente, con carácter previo y potestativo, los interesados podrán interponer recurso de reposición ante la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al ciudadano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Información adicional:

Los aspirantes que han obtenido plaza deberán llamar al número de teléfono 983708600 extensión 806749.