Valoración definitiva de méritos de Cuerpo de Gestión (concurso estabilización empleo temporal Ley 20/2021)

Contenido publicado el 20 de mayo de 2024:

RESOLUCIÓN DE 17 DE MAYO DE 2024, DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 24 DE NOVIEMBRE DE 2022 DE LA VICECONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y ATENCIÓN AL CIUDADANO, PARA EL INGRESO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN DIFERENTES CUERPOS Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y ADMINISTRACIÓN ESPECIAL EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE LOS ASPIRANTES ADMITIDOS EN EL PROCESO SELECTIVO DE ACCESO AL CUERPO DE GESTIÓN.

Por Resolución de 24 de noviembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se convocó, para el ingreso, por el sistema de concurso, diferentes cuerpos y escalas de Administración especial en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluye, entre otros, el Cuerpo de Gestión.

Con fecha 26 de febrero de 2024 se publicó la Resolución de 18 de febrero de 2024, de la Comisión de Selección del proceso selectivo convocado, por la que se hacía pública la valoración provisional de méritos de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo de acceso a este cuerpo.

Finalizado el plazo de alegaciones a la valoración provisional de méritos y una vez estudiadas éstas, la Comisión de Selección en base a lo dispuesto en la Base Séptima apartado 2 de la Resolución de 24 de noviembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano citada, en sesión celebrada el 16 de mayo de 2024,

ACUERDA

Aprobar la valoración definitiva de los méritos de los aspirantes admitidos en el proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público correspondiente al Cuerpo de Gestión, convocado por Resolución de 24 de noviembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano (Bocyl de 29 de noviembre).

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación, en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcvl.es) y en las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de conformidad con lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La publicación, según la Base Décima de la Resolución de 24 de noviembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano se efectuará en los tablones de anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León (https://empleopublico.jcvl.es) . La información estará asimismo disponible en el servido telefónico de información y atención al ciudadano 012 o 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana).

ESTIMACIÓN PARCIAL RECURSO ALZADA (publicada 04-12-2024)

• Se ha dictado Orden de la Consejería de la Presidencia por la que se estima parcialmente el recurso de alzada interpuesto por Dª. JOSE ANTONIO FUENTES MERILLAS contra la Resolución de 17 de mayo de 2024, de la Comisión de Selección del proceso selectivo convocado por Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, para el ingreso, por el sistema de concurso, en diferentes cuerpos y escalas de Administración General y Administración Especial en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por la que se hace pública la valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Gestión, cuya parte dispositiva establece:
  “Resuelvo: ESTIMAR PARCIALMENTE el recurso de alzada interpuesto por D. José Antonio Fuentes Merillas, contra la Resolución de la Comisión de Selección del proceso selectivo de 17 de mayo de 2024, convocado por Resolución de 24 de noviembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, para el ingreso, por el sistema de concurso, en diferentes Cuerpos y Escalas de Administración General y Administración Especial en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por la que se hace pública la valoración definitiva de méritos de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Gestión, en el sentido de valorar el curso de formación “2017EYH020 Una herramienta para el análisis de datos” (35 horas)”.

Información adicional:

• Publicada 4-12-2024 estimación parcial de recurso de alzada