Aspirantes excluidos por no poseer el requisito de habilitación exigido en la convocatoria de Auxiliar de enfermería (estabilización por concurso-oposición competencias funcionales gestionadas por la Gerencia de Servicios Sociales)

Contenido publicado el 25 de octubre de 2024:

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se excluyen a aspirantes del proceso selectivo para el ingreso, mediante concursooposición, en la categoría profesional de auxiliar de enfermería, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Mediante Resolución de fecha 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se convocan procesos selectivos para el ingreso, mediante concurso-oposidón, en diferentes competencias funcionales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya gestión se encomienda a la Gerencia de Servicios Sociales, entre ellos la de auxiliar de enfermería.

En la base quinta de esta convocatoria, se establecen los requisitos de acceso a esta competencia funcional, y entre ellas se encuentra la de no pertenecer a la misma competencia funcional a la que se presenta, previéndose a su vez que el órgano gestor del procedimiento podrá comprobar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de acceso por parte de los aspirantes.

El actual del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de esta, publicado el 21 de julio de 2023 efectúa una reordenadón de las categorías profesionales de auxiliar de enfermería y cuidador técnico de servidos asistendales, que desaparecen integrándose en una nueva de técnico de atención directa donde ingresaran los aprobados en esta convocatoria según lo dispuesto en su disposición transitoria séptima.

Durante la tramitación del procedimiento se ha constatado por esta Gerencia de Servicios Sociales que determinados aspirantes que figuran en la Resolución de 6 de febrero de 2024, de la Gerencia de Servidos Sociales, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos, ostentan en este momento la condición de laboral fijo de la categoría de técnico de atención directa, motivo por el que procede a la exclusión de los mismos del proceso selectivo que nos ocupa. De conformidad con la competencia atribuida a este órgano,

RESUELVO

Excluir a los aspirantes que se relacionan en el Anexo, del proceso selectivo para ingreso, mediante concurso-oposidón en la competencia funcional de auxiliar de enfermería al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al ostentar La condición de personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contendoso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, en virtud de lo dispuesto en los artículos 10. 1a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio. Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.

Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse contra la presente resolución, recurso de reposición ante esta Gerencia de Ser/idos Sociales, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Valladolid, 21 de octubre de 2024.