La Junta propone aumentar significativamente la oferta de empleo publico para 2016
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En la reunión de la Mesa Sectorial del Personal de las Instituciones Sanitarias celebrada el día 18 de diciembre de 2015, el Consejero de Sanidad ha presentado la propuesta de oferta de empleo público para el año 2016.
Son datos provisionales, a la espera de finalizar 2015 y asegurar la oferta del 100% de la tasa de reposición que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 ya reconoce con carácter básico a las administraciones públicas con competencias sanitarias y que podría suponer la convocatoria de 1.429 plazas a nuevo ingreso a las que se sumarian 105 por el turno de promoción interna.
Además, en el año 2016 se acumularán 80 plazas de la oferta de 2014 y 411 del año 2015. La distribución de todas estas plazas se puede consultar en el
Portal de Salud Castilla y León
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Esta propuesta se materializará en la Oferta de Empleo Público que la Junta de Castilla y León aprobará en el primer trimestre de 2016 y a la que habrán de sumarse, a propuesta de la Consejería de Educación, las plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes así como, a propuesta de la Consejería de la Presidencia, las plazas de la Administración General agotando, en todo caso, los límites de la tasa de reposición permitida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016.
la convocatoria de los procesos selectivos de personal estatutario y de personal docente tendrá lugar en el primer semestre de 2016. la convocatoria de los procesos selectivos en el ámbito de la Administración General, incluyendo las derivadas de la Oferta ya aprobada de 2015, se producirá a lo largo de 2016.
Además, una vez convocados los procesos selectivos, los ciudadanos también podrán encontrar dicha información en cualquiera de los canales de acceso del
Servicio de Atención al Ciudadano 012
y recibir
atención presencial
en las oficinas y puntos de información y atención de la Junta.